6024 最佳员工
6024最佳员工 李鹤进任务了。 王向南兄弟俩没有出现,林凯等的那个路人也没有出现,于天霖这次没有来,陈强强也没有来。 孙明华跟着李鹤进任务,剩下林凯和叶安来逛了一趟就返回了现实。 两人在外边抽了根烟的工夫。 认识的轮回者们就陆陆续续地回来了。 初等的苍哲徐静,中等的李鹤孙明华,脸色都很正常。 唯独胡启,脸色一片苍白。 他摇着头苦笑:“刚刚那场是我第二轮回补新章,碰到王向南那两兄弟,我买过了。” 李鹤苍哲一听就懂了目标的任务进度。 林凯砸了拳桌子恨道:“那两个狗东西,就知道欺软怕硬!” 胡启闻言笑容更加苦涩。 李鹤对他说:“别急着上高等了,把进度留着和我们统一。” 林凯大声道:“对!老胡你下一场是缓息对吧?就跟我一起进!看那两只老鼠还敢不敢抓你!” 胡启默默地点点头。 苍哲提醒他:“记得兑换世界之王的额外一次买过权限,补新章就把保命机会用掉,下面还有两次任务谨防万一。” 这事终究不是个办法。 胡启身上的b级圣光壁又碎了。 圣光壁的好处是可以无限抵挡自身级别以下的魔法伤害,却挡不了同级。 李鹤一上中等就帮他的圣光壁升为b级,可仍抵挡不住王向南兄弟俩的攻击。 多源APP:咪咪阅读 由此可见那两人肯定也有超纲的能力。 这就不太好办。 李鹤目前也只能达到b级。 虽然聚能粒子炮的身上出现了打破等级限制的变动,但暂时还没研究出这种变化的来由。 面对王向南两兄弟避开主力偷袭友军的做法。 众人都有些头疼。 。。。 双倍月薪的跳槽诱惑,有多少人能抵挡? 绝大多数人都撑不住。 月薪越高的抵抗力越低。 唯一有难度的挑战是,从抖抖总部大老远跑到H城一个名不见经传的新公司。 这是阻拦所有猎头打动目标的关键点。 但,也并不是所有人,都被这个问题挡住。 比如王子旭,他应该称得上是抖抖公司内开发部门的元老级员工。 人老实,没多大野心,就没转管理,专心搞技术,如今也是一名P8的大师。 工资不比m3级别的管理差。 本来一直好好的,他也闷头钻研技术,查漏补缺,完善体验。 最近口中不满的牢sao却越来越多。 周围同事都知道。 是上半年那次跨部门的最佳员工评比,公司将称号颁给了比他晚两年的一个“晚辈”。 只因那个“晚辈”,是广告算法工程师。 这个动作明确地表达出公司如今的态度。 那就是重视广告算法多过软件开发。 以往那批捧在手心里的老员工,不再是公司的核心,而是一道留之无用弃之可惜的鸡肋。 他们做的日常优化,换全新的普通程序员照样能做。 还便宜! 像王子旭这样的P8大师,公司该分的股票期权先放一边,光现金工资这一块,每月就得60K,一年七八十万。 这样一笔支出,能换多少个刚出校门一腔热血的新员工? 当然程序员并不是越嫩越香,几万几十万行代码熬出来的水平不是学校能教的,但就算是市面上那些成熟的普通程序员,给个一两万的月薪也足够对方感恩戴德痛哭流涕了吧? 丢掉一个王子旭能换来三四个心怀感激的崭新程序员。 每天加班都不会有半句怨言的那种。 这么好的事情,公司领导层早就想得流口水。 之所以一直放着他没动,一方面是顾虑公司口碑。 另一方面也是怕这种老员工闹事。