第455章 一个时代结束，一个时代开启！
书迷正在阅读：半岛：从去酱油瓶上班开始、唐人的餐桌：上官婉儿番外、我的仙路不对劲、仙蝗、我的武装女仆、我在克苏鲁世界肝经验、全民神祇：从鼠人到战争神王！、邪之怒、半岛黑夜里的太阳、龙族：工资到位，龙王干废
“恭喜聂总裁成为威盛新任当家人。”王红笑着伸出手。 “全靠王董信任。”聂政笑说。 看着聂政意气风发要大干一场的姿态，王红却是神色复杂到了极点。 去年收购威盛子公司威睿电通的时候，还是王逸亲自来和自己谈判，亲自签约。 今年收购威盛，王逸面都不露，一个电话就谈妥了。 连签约都是安排一个下属，就搞定了。 只能说，一年的时间，王逸早已今非昔比，成了王红都高攀不上的存在了。 星逸科技这个不起眼的新兴企业，也成了HTC都得仰望的超级巨头。 而她王红还是那个王红，没多少进步，甚至严重退步。 至于HTC？ 别说退步了，一年的时间直接废了！ 去年，HTC母公司宏达电子的总市值超过2000亿，碾压诺基亚。 HTC也被称为安卓之王，让苹果、三星、诺基亚都如临大敌，不得不连续起诉。 而今年，宏达电子的总市值别说两千亿了，五百亿都没了！ 销量更是十不存一。 至于苹果、三星、诺基亚，也不再将HTC看在眼里，只想着如何直接送走HTC。 如何借诉讼，从HTC身上赚一笔钱回血。 因为星逸手机的冲击，三巨头都过得不好，销量暴跌，利润锐减，不得不从HTC这里讨一笔专利费，回回血。 毫无疑问，这也加速了HTC的衰落。 一年的时间而已，HTC这个旧的安卓之王彻底陨落。 而星逸科技这个新的安卓之皇，却是冉冉升起。 甚至不只是安卓之皇，星逸科技如此强势，说是手机之皇都不为过！ 连王红都不得不承认，HTC的时代结束了，而星逸手机的时代，开始了！ 当王红走出会议室，看着眼前的威盛，眸子中的落寞又凝重了几分。 曾经让英特尔都忌惮无比的存在，如今却衰落到对外出售。 只能说世事多变。 要知道，曾经英特尔都直接表示：“比起ARM，我们更忌惮威盛！” 十年前，英特尔，威盛，AMD，并称CPU三巨头。 2000年左右，威盛的芯片组比英特尔销量高50%-70%，虐得英特尔找不到北。 又通过收购Cyrix和Centaur，威盛获得了生产CPU的能力。 英特尔果断各种专利起诉，拖死了威盛！ 实际上为了维护自己的霸主地位，英特尔和Cyrix等CPU巨头之间，一直有着多年的专利战。 连X86的授权都不给Cyrix。 而Cyrix也争气，虽然没有英特尔的授权，但是通过净室逆向工程，生产出兼容Intel引脚的CPU！ 逆向工程！ 如此sao的cao作，把英特尔气炸，果断起诉Cyrix。 但可惜，Cyrix的486兼容CPU只是逆向工程，没有侵犯英特尔任何专利！ 毫无疑问，英特尔败诉。 来而不往非礼也。 紧接着，Cyrix又发起反诉讼！ 起诉英特尔侵犯了自己的总线，电源管理等专利。 这下，英特尔懵圈了，他们是真的侵犯了Cyrix的这些专利。 为了不败诉，英特尔只能和Cyrix和解，达成专利交叉授权，Cyrix也因此获得了英特尔X86的永久授权。 1999年，威盛通过收购Cyrix，继承了X86的永久授权，但依旧被英特尔起诉，理由是侵犯了英特尔的其他专利！ 幸好，威盛又收购了Centaur，半人马也有大量CPU专利和核心技术。 威盛果断发起反诉讼，起诉英特尔侵犯了半人马的部分专利。 双方你告我，我告你。 经过多年专利战，最终英特尔和威盛达成和解，双方专利交叉授权，威盛几乎可以用X86的所有指令集和专利。 但多年的专利战，把威盛活活拖死了，市场份额已经所剩无几，产品也跟不上英特尔和AMD，早已无力回天。 前世，在2013年开始，威盛就把技术和业务转移到内地，和魔都合作，让兆芯壮大。 2020年，兆芯更是全资收购了威盛。 不过这一次，被王逸提前出手截胡，直接全资收购，也算是有了新的开始。 王红离开后，聂政成为威盛新的负责人。 简子妍安排的团队，更是直接接手了威盛的相关业务。 两日后，双方全面交接完毕，威盛迎来新的发展。 聂政召开高层会议，所有核心研发人员也都全部出席： “星逸科技收购威盛之后，会对组织架构，进行一系列的调整。” “今后，cpu研发总部会搬到帝都，星逸科技总部。愿意去帝都发展，愿意加入星逸科技总部的员工，我们会安排团队，送你们一并去帝都。” “还有你们的家人孩子，想带过去，后续也都可以一并带过去。孩子上学，家人就业，帝都户口，都会安排妥当。” “这方面大家不用担心，我也是从国外回到帝都的，王董重视人才，把我一家都安排得很是到位。” “如今有了好的升职机会，更是直接委任给我。这是我在德州仪器，在英特尔，都不曾得到的关怀和待遇。” 闻言，很多人都心动了。 如果是第一批人去帝都，或许不放心。 但星逸科技已经接收了好几批半导体精英，有德州仪器的，有联发科、台积电的，有三星的…… 都安排得很是到位。 “还有威盛之前的子公司威睿电通，你们都熟悉吧？”聂政笑说： “威睿电通早就被星逸科技收购，所有人都搬到了星逸科技总部。” “庞立果庞总，你们都熟悉。前子公司研发部经理，现在成了星逸半导体基带事业部总监，首席基带专家。真全网通的翼龙3000基带，就是庞总监带人做出来的。” “同样，你们去了帝都，也都会被重用，也都会有好的发展！” 这下，所有人都松了口气。 说别人他们可能不熟，不信，但庞立果这些人他们清楚。 都是威睿电通，他们子公司的。 说白了，之前庞立果只是子公司的一个研发经理，地位待遇比他们很多总部高层都低。 子公司而已，同级别都比总部矮一级。 可现在，人家已经成了星逸半导体基带事业部一把手，首席基带专家！ 可谓是一步登天！ 王董都会亲自接见，早已不是他们可以相提并论了。 究其原因，就是携家带口去了帝都，加入星逸科技！ 但凡当初庞立果拒绝了，都不会有今日的辉煌！ 这下，所有人都心动了。 庞立果可以，他们去了说不定也可以！ 即便到不了庞立果的级别，但也比在威盛半死不活好的多。 而且星逸科技的实力，所有人都清楚，那是让苹果、高通都头疼的存在。 至于HTC，都不配给星逸科技提鞋了。 王董更是出了名的礼贤下士。 念此，当即有很多人开始表态： “聂总，我愿意去。” “我也愿意去。” “我未婚，早就想加入星逸科技了，以后就定居帝都。” “我虽然结婚了，但是我儿子想去爬长城。” “我女儿也想去逛故宫！” …… 闻言，聂政喜上眉梢：“很好，愿意去的，尽快安排，咱们分批去帝都。” “若是实在为难的，也不要紧，可以留在台岛。” “今后帝都那边是总部，台岛这边，依旧保留威盛研发中心作为分部。” “毫无疑问，总部的待遇、发展都比威盛分部这边高得多，毕竟是总部，大家都懂。” “好了，大家自己考虑。想去总部的，可以先回家收拾。” “想留下的，继续上班，今后我和大家一起工作。也可以回家和妻子商量一下。” 很快，一大半的人都离开了，纷纷回家。 威盛连年亏损，待遇也就一言难尽。 四五年过去，别说涨薪了，有时候工资都发不出来。 若是继续留在威盛，聂政暗示的很清楚，最多是不欠薪，想要涨工资，难了。 除非做出成绩！ 但去了星逸科技总部，待遇直接上涨个50%，都不成问题。 之前的威睿电通就是如此，月薪一万的工程师，去了帝都直接月薪1.5万。 今年因为翼龙3000基带很成功，还要多发4个月的年终奖，16薪，年薪24万，是之前的2倍！ 别看只有四个月年终奖，大部分企业两个月年终奖都没有。 而且只是3G基带，四个月年终奖不低了。 等他们搞出4G基带，王逸会直接发8个月的年终奖，直接20薪。 同样，40纳米的芯片封测技术含量有限，封测研发团队也是4个月的年终奖。 等他们搞定28纳米的封装技术，那就是6个月的年终奖了。 威廉姆斯团队，研发出40纳米的鲲鹏702、鲲鹏700SOC，直接发6个月的年终奖，18薪。 等乔治团队研发出28纳米的鲲鹏902SOC，八个月年终奖，20薪。 而胡老的晶圆厂研发团队，实现40纳米工艺量产，也是8个月的年终奖，直接20薪。 等到实现28纳米工艺量产，12个月的年终奖，24薪，直接多发一年的薪水！ 对于芯片研发，王逸一向舍得砸钱。 只是得分技术含量，分等级档次。 还得分时间。 像是鲲鹏902，明年三月份流片成功，八个月年终奖。 明年六月份流片成功，只有三个月年终奖。 若是明年九月份流片成功，那没年终奖了，乔治都得下课。 整个鲲鹏902团队的高层，也得大清洗一波。 说白了，做出业绩，大家都拿几十万的年终奖。 做不出业绩，集体炒鱿鱼！ 王逸不是慈善家。 年终奖的作用，是激烈技术的突破，不是让员工一波暴富，不思进取。 真发太多了，反而不利于下一代技术的研发。 毕竟都有钱了，怕是很多人都不想夜以继日地奋斗了。 业精于勤，荒于嬉。 更主要的，研发部门人很多，不是几十人，也不是一二百人。 单是手机芯片的几个研发团队，加起来就上千人了。 一人发20万年终奖，就是2亿。 而这样的部门，星逸科技还有很多，要发都得发。 王逸都不得不按规矩来，对标BBA和华为，略高个30%就可以了。 高太多了，也容易搞乱职场水平。 凡事过犹不及。 就像十年后，都说00后整顿职场，结果没两年，00后连职场都没有了。 40%的硕士，可能都找不到工作。 众人开始忙碌，聂政则和总部来的人，开始统计威盛的资产。 随后，聂政拨通王逸的电话：“董事长，威盛已经全面接收，不过有意外发现。” “哦？”王逸来了兴致。 “董事长，威盛收购过三家企业。1999年，威盛收购了Cyrix，成为仅次于英特尔和AMD的第三大CPU厂商。” “2000年，威盛收购了S3的图形部门，成为仅次于英伟达、AMD的第三大GPU厂商。” 王逸沉默了：“……” 他都忘了威盛这么牛逼，还收购了曾经的GPU霸主S3graphic。 当然，是2D时代的霸主，摁着英伟达虐。 到了3D时代，就有些跟不上时代了，再加上决策错误，也没法再和英伟达相提并论了。 也正是因此，一代GPU霸主S3graphic，在多年后销声匿迹。 “董事长，威盛还收购了Centaur，不仅获得了大量的CPU技术和专利，还有有一个海外的半人马研发团队。” 聂政继续道：“此外，在汉城，还有一个威盛的研发团队。” 王逸麻了：“……” 威盛简直就是半导体养老院。 曾经辉煌过的CPU巨头，GPU巨头，全部都被威盛收购了。 如今好了，都被王逸收购了！ 一番了解，王逸终于清楚了威盛的所有家底。 CPU：Cyrix、半人马。 这两家企业都有大量的专利，正是有了这些专利，才让威盛和英特尔多年的专利战达打成平手。 也是通过Cyrix获得了X86的授权。 而半人马更厉害了，有大量的CPU研发技术。 威盛的CPU架构技术，主要源于半人马。 同样，后来的兆芯，也获得了半人马的大量技术和专利。 不过半人马原始团队在海外，成了威盛的海外研发团队，在AI芯片领域颇有造诣。 在2021年被威盛卖给英特尔，两年后，英特尔发布了全新的AIPC处理器酷睿Ultra，内置NPU可以提供AI算力。 其中半人马团队就起到了很大的作用。 只能说半人马团队不容小觑。 除此之外，威盛在台岛还有一个强大的研发总部，也就是威盛原本的研发团队，实力强大。 并且在汉城，也有一个内地的CPU研发团队。 GPU：S3graphic。 收购S3graphic后，威盛就把S3graphic的研发中心搬到了威盛总部，后来转移到内地团队。 王逸清楚了，现在的威盛有三个研发团队。 台岛威盛总部，CPU为主。 海外研发团队，CPU为主，有研发AI芯片的实力。 内地研发团队，CPU GPU，以GPU为主。 王逸有了计较：“聂总，重新调整下部署。今后帝都这边以CPU为主，汉城那边的内地研发团队，以GPU为主。” “至于台岛和海外研发团队，你动员一下，愿意来的，都来帝都这边。不愿意来的，就留在台岛和海外研发中心。” “好的，董事长，那四个研发中心的具体业务，我们如何安排呢？”聂政有些疑惑。 王逸平静开口：“帝都这边实力最强，研发X86高端CPU。台岛研发中心研发中端CPU。至于海外团队，吸收全球人才，研发AI芯片，NPU！汉城的内地团队，研发GPU！” 对于两大CPU研发中心，王逸都不担心。 投入资金，招募人才，扩大规模，凭借威盛或者说半人马的技术，加以时日，CPU都能搞出来。 最多是等级差距，比起英特尔会落后多少。 至于短时间内就追上，甚至超越，这不现实。 能够把代差缩短到两代就很好了。 但NPU就没那么容易了。 未来AI发展，都需要NPU。 几年后，手机芯片SOC都会集成一颗NPU，提供AI算力。 同样，未来PC要上AI，也需要集成NPU芯片。 2019年，半人马团队发布了全球第一款具有集成AI协处理器的高性能x86SoC。 之前华为，高通搞的NPU，都是ARMSOC的NPU。 这下，英特尔激动了，终于有X86SOC的NPU了，果断收购了半人马团队。 两年后，英特尔发布了全新的SOC酷睿Ultra，内置对立的NPUAI硬件单元就是半马人团队搞的！ 同样，未来的星逸电脑芯片也得走SOC路线，也得集成CPU，核显，也得集成NPU。 而对此，半人马团队就很有实力。 王逸决定，投入资金，扩大半人马团队的规模，全力研发NPU！ 没办法，不仅星逸手机需要NPU。 星逸PC也需要NPU。 星逸汽车的自动驾驶同样需要NPU！ 星逸云数据中心，云计算等等，都需要NPU！ …… 当然，手机上的NPU当下不着急，2016年后再集成NPU也可以。 前世华为就是在2017年推出的麒麟970，集成了NPU。 同样，PC上的NPU可以更加不着急。2020年以后都可以。 但云数据中心的NPU，却是越早越好。 大数据，云计算，AI大模型等等，都离不开。 而服务器大都是X86架构，因此NPU还是得集成到X86的SOC上。 至于手机端集成到ARM的SOC，那个并不着急。 毕竟等到四五年后手机开始集成NPU，届时星逸手机怕是早已抛弃ARM架构，开始自研自己的指令集了。 届时大可以推出手机端自研指令集的NPU。 但四五年后，星逸电脑，服务器，想要彻底抛弃X86，那就有点困难了。 可以说，取代ARM这种简单指令集毕竟容易，但取代X86这种复杂指令集，那就困难多了。 何况收购了威盛，王逸有了X86几乎所有的授权、架构和专利，继续用X86都问题不大。 不过NPU的研发，越早越好。 而且半人马团队有这实力，大可以投入资金，提前布局。 当然，愿意来帝都的半人马团队核心大牛，王逸是双手欢迎。 并且在国内同步建设一个NPU研发中心，和海外的半人马团队共享技术和成果。 如此一来，即便海外团队出现意外，国内团队依旧能保留成果，保留研发能力。 说白了，王逸就是要用海外的半人马团队，来把国内的NPU团队奶大。 用国外人才，来帮着研发NPU。 没办法，王逸做事比较谨慎，最核心的，还是尽量都搬回国内。 因此，CPU总部在帝都，NPU总部也在帝都，GPU总部在汉城。 至于台岛和海外团队，都是分部。 不过相对而言，NPU的研发还算容易。 最难的还是GPU。 原本王逸都一头雾水，没有头绪。 现在好了，威盛还收购了S3graphic。 有了S3graphic的研发团队和技术、专利，投入资金，搞GPU也不是天方夜谭。 最起码比从零开始容易多了。 毕竟S3graphic的团队也很强大，2D时代可是GPU绝对霸主，前几年也推出过几款3D显卡。 只是后续资金有限，发展受挫，再加上决策失误，彻底凉凉。 如今有了王逸，投入巨资，未必没有翻盘的希望。 当然，另一重收获就是，这一波收购，星逸科技获得了大量的专利！ 不管是Cyrix，还是S3graphic，半人马，都有大量的专利。 有CPU领域专利，有GPU领域专利，这将极大地提高星逸科技的专利护城墙。 凭借这些专利，威盛可是和英特尔的专利战，都打了个平手。 同样，有了这些专利，王逸也不怕英特尔、英伟达的专利诉讼。 王逸语重心长道：“聂政，做好安排，几个部门都很重要，都很核心。初期，资金各种支持，总部都给足，但一定要拿出成果！率先出成果的事业部，将会获得战略地位的提升！” 聂政瞬间听明白了王逸的意思。 养蛊模式！ 现在CPU，GPU，NPU都要搞，都要投资，CPU和NPU还是双研发中心。 甚至未来的GPU也会是双研发中心。 届时内部竞争必不可少。 同样，不同业务之间的竞争也必不可少。 谁先做出成绩，那战略地位就会不断提升。 相反，做不出成绩的事业部，就会被边缘化，甚至卖掉！ 这都是没办法的事。 就像威盛收购了S3graphic，但是S3graphic短期内做不出强大的GPU，就被威盛抛弃。 还有CPU业务也是如此，别说和英特尔AMD扳手腕了，但凡能稳住10%的市场份额，王红也不会打包卖给星逸科技！ 半导体本就烧钱，自然残酷。 有产出，王逸会加大投入。 没产出，那王逸也会考虑换个团队，换个领袖，甚至放弃整个业务。 毕竟谁的钱，都不是大风刮来的。